A DHL

A DHL Supply Chain é uma divisão da maior empresa de serviços logísticos do mundo, o Grupo Deutsche Post DHL.

Na DHL Supply Chain, fornecemos serviços de armazenagem, gerenciamento de transporte e soluções personalizadas para cadeias de suprimentos, nos mais variados setores industriais. Somos o único operador logístico que integra toda a cadeia de suprimentos com excelência operacional, conhecimento global e experiência local!

Números no Brasil

Somos uma parte essencial da vida: os serviços e produtos que oferecemos impactam a vida de bilhões de pessoas todos os dias.

Seja ao armazenar e entregar um brinquedo a uma criança, garantir que medicamentos cheguem às pessoas que mais precisam, ou transportar, da maneira mais segura, produtos de alto valor agregado, a DHL é parte essencial deste processo.

Nossa Visão

Ser A empresa de soluções em Supply Chain para o mundo

Nossa Missão

Excellence.
Simply Delivered.

Essentials

Acreditamos que as pessoas são nosso recurso mais valioso. Como parte da nossa cultura corporativa, alcançamos resultados sem comprometer o respeito. Somos uma organização globalmente multicultural e diversa que conecta pessoas de diversas culturas, com diferentes habilidades, experiências e pontos de vista, formando os melhores especialistas em nosso segmento de atuação. VENHA FAZER PARTE DISSO!

As 5 Competências

Competências essenciais da DHL

01

Tornando os clientes mais bem-sucedidos

  • 01. Mantém um relacionamento eficaz com o cliente.
  • 02. Desenvolve/entrega produtos, serviços e soluções de alta qualidade/inovadores
  • 03. Concentra-se nas necessidades do cliente e obtém seu comprometimento.
  • 04. Obtém apoio da liderança/colegas para atender as necessidades do cliente.

02

Definindo a direção

  • 01. Garante que estratégias/planos estejam alinhados e reflitam as visões de outras pessoas.
  • 02. Desenvolve estratégias/planos alinhados à estratégia organizacional mais ampla.
  • 03. Comunica a estratégia.

03

Conduzindo para o alto desempenho

  • 01. Estabelece objetivos claros, desafiadores e atingíveis.
  • 02. Alinha recursos e a organização dentro da sua área de responsabilidade a fim de atingir objetivos.
  • 03. Regularmente revisa e comunica progresso frente aos objetivos e os ajusta conforme a necessidade.
  • 04. Promove a melhoria contínua e a inovação.
  • 05. Inspira resultados e respeito por meio de delegação, reconhecimento de responsabilidade e recompensa a contribuição de outros.

04

Desenvolvendo pessoas

  • 01. Faz feedback contínuo e franco com colaboradores, colegas e parceiros de negócio.
  • 02. Provê aos funcionários oportunidades de desenvolvimento.
  • 03. Apoia os funcionários com oportunidades de carreira.
  • 04. Inspira outros a se desenvolverem.

05

Auto desenvolvimento

  • 01. Transmite claramente seus objetivos pessoais e valores.
  • 02. Busca ativamente por feedback para melhorar o desempenho.
  • 03. Desenvolve novas habilidades e modifica comportamentos com base em feedbacks recebidos.
  • 04. Assume responsabilidade pessoal por seu desenvolvimento e carreira.

Conheça o programa

trainee 2018
O Programa
Atrair, desenvolver e reter jovens potenciais alinhados as necessidades de crescimento da organização.

O programa contempla a capacitação para desafios técnicos e comportamentais através de experiências práticas, participação e condução de projetos, trabalho em equipes multidisciplinares, participação em treinamentos, palestras, reuniões e visitas técnicas.

Além disso, os trainees contam com um plano de trabalho e acompanhamento de um gestor e um sponsor durante todo o programa, garantindo que os objetivos de desenvolvimento sejam alcançados.

Duração
O programa tem duração de 18 meses
Número de vagas
26 vagas. O trainee deverá ter disponibilidade para mudança de cidade, estado e viagens.
Localidade das nossas operações
Amazonas
Manaus
Bahia
Camaçari
Distrito Federal
Brasília
Goiás
Anápolis
Minas Gerais
Extrema, Pouso Alegre,Uberlândia e Varginha/MG
Paraná
Araucária e Curitiba
Pernambuco
Goiana, Recife e Vitoria de Santo Antão
Rio de Janeiro
Duque de Caxias, Itatiaia e Queimados
Rio Grande do Sul
Caxias do Sul
São Paulo
Barueri, Cabreúva, Cajamar, Campinas, Guarulhos, Hortolândia, Itu, Jacareí, Jundiaí, Louveira, Osasco, Santo Antônio de Posse, São Paulo, São José dos Campos, Sorocaba, Sumaré e Valinhos
Perfil das Vagas
Atuação direta nas operações de armazenagem vivenciando as rotinas, diferentes áreas, buscando melhorias nos processos através de estudos e desenvolvimento de projetos.
Setores: Consumo, Farmacêutico, Varejo, Automotivo, Tecnologia, Químico & Energia, Industrial.
Área de gestão centralizada de transportes com operações funcionando no conceito de rede. O modelo é dividido da seguinte forma: TSP
Projects: Sourcing, Control Tower, DHL Rede, TSP Business Development.
Área suporte para o negócio que tem como responsabilidade garantir que as melhores práticas e os programas corporativos sejam aplicados em todas as operações, pensando no respeito às pessoas e resultados.
Mapeamento estratégico do mercado de Real Estate e localidades; Atendimento ao time de negócios e desenvolvimento de soluções em projetos e novos negócios; Suporte ao processo de Real Estate LeasingL&Sales (pilar no qual o trainee estará inserido): Busca de imóveis / Best Lease Option / Negociação / Análise de contrato; Gerenciamento de projetos estratégicos; Sistema de Gestão e Indicadores do departamento; Suporte ao pilar de desenvolvimento imobiliário na identificação e mapeamento de regiões; Tratativas com players do mercado imobiliário.
Área responsável pela Gestão de Implementação de Projetos (Cronograma/Estratégia, Budget Recursos e Processos) tais como: Novos Negócios (novos armazéns, malhas de transporte, adição de novos clientes e processos) e Projetos Internos (melhorias operacionais, transferências de operações , implementação ou substituição de sistemas).
Responsável por garantir as boas práticas de governança corporativa, visando mitigar os riscos (Controlling) e direcionar a companhia nas tomadas de decisão (Business) para garantir o crescimento sustentável no longo prazo, através da maximização dos lucros.

Perfil

Pré-requisitos

Para participar do programa da DHL Supply Chain é preciso:

Nível superior concluído entre dez/2015 e dez/2017.
Nível de inglês avançado ou fluente. Desejável conhecimentos em Espanhol.
Bons conhecimentos no pacote office (Excel, Power Point e Word).
Disponibilidade para mudança e viagens.

Competências chave para formarmos Líderes para as nossas Operações:

Liderança/ capacidade de mobilizar pessoas/ Engajar e Influenciar
Visão de Processos
Paixão por Operações
• Perfil altamente energizado
• Gostar do ambiente de Operações
• Ownership/Proatividade
• Capacidade de execução
Embaixador de inovações

Cursos

Engenharias, Administração, Agronomia, Ciências Econômicas, Ciências Farmacêuticas, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Farmácia, Marketing, Matemática Aplicada a Negócios, Pedagogia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Química, Relações Internacionais.

IMPORTANTE - Tenha em mente que atender a estes requisitos não garante sua aprovação para a próxima fase!

ETAPAS DO

Processo

Inscrições

Acontecerá entre Outubro e Novembro

Provas Online

Acontecerá entre Outubro e Novembro

Entrevista Digital

Acontecerá entre Outubro e Novembro

Dinâmica de Grupo

Acontecerão em Novembro nas cidades de Campinas e São Paulo

Painel e entrevista com gestores

Etapa presencial na cidade de Campinas. Acontecerá em Dezembro.

Contratação

Contratação ocorrerá em Janeiro de 2018